這四件事，爛肚裡也別和同事聊，否則你就成傻子了
職場中，你和同事
總會有那麼一點競爭的性質在裡面，
雖然在職場上需要大家和同事處好關係，
相對坦誠，但是也並非
所有的話都可以和同事講。
今天給大家列舉出來這4個
不能透露給同事的信息，
希望大家能早早的預防。
1.應對工作的技巧
辦公室裡聊工作是很正常的事，
但是這裡也必須得注意，
主管有時
安排給每個人的工作都是不一樣的，
可能你任務量一變大，
你就想耍點小聰明，投機取巧。
然後你再傻傻的把你的“機智”
興致勃勃的告訴給你的同事。
說者無意，聽者有心，
同事小吳昨天就在我們辦公室說起
主管昨天安排讓他做合作商產品的海報，
因為是做牆面的粉刷，
不須用太過於正式的，
於是他就去某寶上
買了幾個素材文件拼起來了。
到了下午，
老闆過來安排給同事瑩瑩幾個任務，
然後瑩瑩就說了一句
“反正這個廣告也是做成彩繪，
我去網站上找素材拼起來也能用吧”
主管當然否定，
就說拼起來的不能用，
還嫌瑩瑩敷衍工作。
瑩瑩接著就說
“我看小吳的廣告就是這麼做的，
我以為沒那麼正式”，
然後主管看了一眼小吳就走了。
2.主管的特殊關照
在主管的管理能力裡面，
要求他得照顧到每位員工的利益，一碗水端平。
但是這都是表面上的，
每個主管還是都會有自己的政策傾斜。
有的人被主管私下談話重用了，
會一直保持低調，但是也有一些人
天生就藏不住事，
這種能秀優越感的事怎麼會放過。
這樣就太傻了，你告訴了同事，
他們覺得主管沒有一碗水端平，
假如他們去質問主管的話，
你打的就是主管的臉了。
從此你的主管再不會信任你，
覺得你很不靠得住。
如果得到了主管的特別重用，
一定加油別辜負他的信任，
這樣的事最好連自己辦公室最好的朋友都不要告訴。
3.在職找工作的信息
騎驢找馬，對於員工來說很正常。
如果有更好的職位和機遇，
離職換一份更好的工作也沒什麼錯，
但是千萬要記住這件事不要和同事說。
你目前在職，還私下去找工作，
聯繫其他公司的高管，
這種事情要是讓你的同事知道，
萬一以後傳到上司耳朵裡，
就算你現在還不想走，
怕是也不得不走了。
職場上還有一種更傻的人，
自己打算離職走也就罷了，
還非得去問問別人，
自己新聯繫的公司條件有多麼多麼好，
要不要一起走，
這樣的話傳出去，
別人一定覺得你是一個不靠得住不安分的人，
要是你的主管計較起來，
可能新公司也不敢要你了。
4.自己對工作的一些成熟的經驗
當你在這個職位上
做到業績十分突出的時候，
很多人都會過來
向你討教一些工作心得。
一般聰明的人確實會和別人
分享一點點好的方法，
但是絕對不是實誠著全部說出去。
你手裡總結出來的有效經驗，
就是你的核心競爭力，
是別人取代不了你的資本，
你全部分享給別人，是要做慈善嗎？
不是我功利，
假如你對於目前的工作要求
已經完全熟練掌握並做出來了總結，
你個人一定會繼續往更高的管理方向發展。
坐上管理的位子，
再把你的經驗傳授給後輩，
這樣才算合理。
和同事相處，除了要維持好人際關係，
還要注意這四個信息不要輕易透露出去。
參考來源
免責聲明：本網站是以實時上傳文章的方式運作，本站對所有文章的真實性、完整性及立場等，不負任何法律責任。而一切文章內容只代表發文者個人意見，並非本網站之立場，用戶不應信賴內容，並應自行判斷內容之真實性。發文者擁有在本站張貼的文章。由於本站是受到「實時發表」運作方式所規限，故不能完全監查所有即時文章，若讀者發現有留言出現問題，請聯絡我們。本站有權刪除任何內容及拒絕任何人士發文，同時亦有不刪除文章的權力。切勿撰寫粗言穢語、毀謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論，敬請自律。本網站保留一切法律權利。
>
